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愛德新聞
廠家對中心供氧起建設性的作用
2019-07-19    來源:    作者:佚名  閱讀:次
   是否喜歡冒風險可以與經理的正面或負面的精神狀態相聯系。那些有負面傾向的經理傾向于首先從潛在的問題和風險方面來理解新思想,正面傾向的經理則首先從他們的潛在利潤和“機會的不良影響"來認識新思想,這種區別是決定性的,它產生兩種不同的思路:一種對機會起建設性的作用,另一種則起破壞性作用。例如,從負面考息問題的經理可能在新思想第一次被引進時和考息完善問題時就使它天折。典型的反應是,“它水遠是行不通的"“它不適合于我們”、“我們過去已經試過了”,諸如此類。
    總之,積極的精神狀態和信心與風險是相關的,高級經理更加傾向于管險。然面,諸如企業面臨威脅和企業文化是否支持冒險等因素顯面易見地帶來一種壓力。但見,既然已知四大多數經理在此變化不定的世界一定會遇到挑戰,那么,某種程度的冒險對于企業的前進似乎是個重要舉措。廠家對中心供氧起建設性的作用。

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