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企业满足了顾客对中心供氧的真实需求
2019-07-17 来源： 作者：佚名 阅读：次
从而对生活和工作真正感到很有意义。自己的努力实现自己对生活的期马斯洛的需求层次论认为,需求是人类内在的、天内在的天生的、下意识存在的,而且是按先后眼序发展的,满足了的需求不再是激局因素等。企业满足了顾客对中心供氧的真实需求。
几乎所有的介绍马斯备的书斯部这。样介绍他的需求层大论，但是，这实际上存在一定的不完整。马斯洛本人的著作中对需求层次论做了更多的探讨除了广为人知的以上五种需求外，马斯洛还详细说明了认知和理解的战望、审美需求在人身上的客现存在，但是他也说明，这些需求不能放在基本需求层次之中。管理者需要了解需求层次学说，以便更好地管理员工。和自己具有内在的自分把的能弄清楚激励的因素管理者要激励员工，首先就必须弄清楚那些因素能够真正起到激励作
用。在管理科学史上,美国的行为科学家弗雷德里克。赫茨伯格提出的激励因素一保健因素理论是值得管理者认真学习的。这。 理论又叫双因素理论。
几乎所有的介绍马斯备的书斯部这。样介绍他的需求层大论，但是，这实际上存在一定的不完整。马斯洛本人的著作中对需求层次论做了更多的探讨除了广为人知的以上五种需求外，马斯洛还详细说明了认知和理解的战望、审美需求在人身上的客现存在，但是他也说明，这些需求不能放在基本需求层次之中。管理者需要了解需求层次学说，以便更好地管理员工。和自己具有内在的自分把的能弄清楚激励的因素管理者要激励员工，首先就必须弄清楚那些因素能够真正起到激励作
用。在管理科学史上,美国的行为科学家弗雷德里克。赫茨伯格提出的激励因素一保健因素理论是值得管理者认真学习的。这。 理论又叫双因素理论。
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